Grupo Hermes · Software de Recursos Humanos

Deje de administrar personal en hojas sueltas

Sus jefes aprueban permisos por WhatsApp, su contadora arma la planilla en Excel y nadie sabe cuántas horas extras se pagaron este mes. RRHH System centraliza expedientes, asistencia, planillas y evaluaciones — en un solo sistema.

0Excel

Todo en un sistema

–70%tiempo

Cierre de planilla

24/7acceso

Web y móvil

rrhh-admin · panel general · nov 2024

Empleados

82

de 87

Asistencia

94.2%

hoy

Solicitudes

4

pendientes

Vacantes

3

abiertas

Nómina del mes

nov 2024

L. 1,845,200

↗ +2.4% vs mes anterior

Sueldos baseL. 1,612,400
Horas extrasL. 84,200
BonificacionesL. 124,000
Deducciones (IHSS/RAP)L. -184,500
eneabrjuloctdic
Expedientes digitales
Marcaje biométrico
GPS móvil
Planilla quincenal
IHSS · RAP
Horas extras
Permisos y vacaciones
Evaluaciones 360°
Capacitaciones
Reclutamiento
Constancias en línea
Reportes gerenciales
Expedientes digitales
Marcaje biométrico
GPS móvil
Planilla quincenal
IHSS · RAP
Horas extras
Permisos y vacaciones
Evaluaciones 360°
Capacitaciones
Reclutamiento
Constancias en línea
Reportes gerenciales

9

Módulos integrados

un solo sistema

L. 0

En Excel

cero dobles digitaciones

500+

Trabajadores

por empresa

< 24h

Respuesta

asesor directo

Nueve dolores que resolvemos

Los problemas de siempre, resueltos de una vez.

No son módulos aislados. Un permiso aprobado ajusta la planilla, un marcaje alimenta el reporte de ausentismo y el expediente se actualiza solo. Sin volver a digitar nada.

01

Nunca más pierda un expediente en carpetas

Todo el historial del trabajador — contrato, permisos, evaluaciones, sanciones — en un solo expediente digital. Consultable en segundos.

02

Asistencia biométrica y GPS, sin cuadernos

Marcaje por huella, rostro o GPS móvil desde campo. El sistema calcula tardanzas, ausencias y horas extras automáticamente.

03

Planillas quincenales sin pelear con Excel

Sueldos base, horas extras, bonificaciones y deducciones (IHSS/RAP) calculadas al instante. Cierre en minutos, no en días.

04

Permisos y vacaciones con flujo de aprobación

El trabajador solicita, su jefe aprueba, RRHH ejecuta. Sin correos perdidos, con trazabilidad completa de cada solicitud.

05

Incapacidades del IHSS controladas

Registre incapacidades médicas con documento adjunto y la planilla se ajusta sola. Sin pagos duplicados, sin descuentos olvidados.

06

Reclutamiento y vacantes en un tablero

Publique vacantes, reciba candidatos y agende entrevistas desde el mismo sistema. El nuevo trabajador ya nace con expediente.

07

Evaluaciones de desempeño sin formularios sueltos

Ciclos de evaluación con metas, competencias y feedback del jefe. Historial año tras año para decisiones justas.

08

Capacitaciones con constancia y control

Registre cursos, asistentes y horas. Reportes listos para auditoría y para planes de carrera del personal.

09

Reportes y analítica — hoy, no fin de mes

Rotación, ausentismo, costo de nómina por departamento, distribución por área. KPIs en el panel, exportables a Excel.

El flujo completo

Del ingreso del trabajador al cierre de planilla — sin fricción.

Un solo camino que reemplaza cuadernos de asistencia, hojas de Excel dispersas y llamadas al contador preguntando "¿cuánto se pagó este mes?".

  1. Paso 01

    01

    Ingresa un trabajador

    Contratación con expediente digital desde el primer día.

  2. Paso 02

    02

    Marca su asistencia

    Biométrico, rostro o GPS — según el puesto.

  3. Paso 03

    03

    Solicita permisos

    Su jefe aprueba desde su celular en minutos.

  4. Paso 04

    04

    Se calcula la planilla

    Horas extras, deducciones y bonos — automáticos.

  5. Paso 05

    05

    Se evalúa desempeño

    Ciclos con metas y feedback documentado.

  6. Paso 06

    06

    Usted ve el panorama

    Nómina, ausentismo y rotación en un panel.

Roles y seguridad

Que su trabajador marque asistencia — viendo solo lo que le corresponde.

Tres niveles de acceso pensados para cómo funciona realmente una empresa privada, agencia de bienes raíces o corporativo en Honduras. Cada empresa opera aislada, con su propio personal y su propio equipo de RRHH.

Rol · 01

Dirección / Administración

Vista consolidada: costo de nómina, distribución del personal y KPIs por departamento.

  • Panel ejecutivo consolidado
  • Aprobación de planillas
  • Auditoría global

Rol · 02

Jefatura de RRHH

Opera el día a día: expedientes, permisos, planillas y reclutamiento.

  • Aprobación de solicitudes
  • Cierre quincenal de planilla
  • Reportes y exportación

Rol · 03

Trabajador

Marca asistencia, solicita permisos y consulta su boleta de pago desde el celular.

  • Marcaje biométrico / GPS
  • Solicitud de permisos y vacaciones
  • Boleta y constancias en línea

Preparado para su tamaño

De 50 a más de 500 trabajadores — sin cambiar de sistema.

Estos son el tipo de empresas que RRHH System gestiona simultáneamente, sin volverse lento ni perder el rastro de un solo marcaje.

Bienes raíces

#01

Agencia inmobiliaria

87

Empleados

6

Sucursales

Empresa privada

#02

Distribuidora regional

142

Empleados

9

Sucursales

Empresa privada

#03

Corporativo multisucursal

320

Empleados

12

Oficinas

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Conozca RRHH System — le mostramos cómo funciona en vivo.

30 minutos, sin compromiso. Le explicamos el sistema, resolvemos sus dudas y le mostramos cómo se vería la gestión de personal en su empresa.

  • Demo personalizada con escenarios reales
  • Plan de migración desde sus Excel actuales
  • Cotización clara — en Lempiras, sin sorpresas
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Formulario · 30s

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Cada mes que espera son horas de RRHH que se pierden.

Implementamos RRHH System adaptado a su empresa. En 30 minutos le mostramos cómo su departamento de recursos humanos quedaría bajo control — y usted decide.